2018年的7月，風和日麗暖，夏意現(xiàn)盎然。為更好的提高企業(yè)的凝聚力、塑造更有深度的企業(yè)文化、加強員工職業(yè)素養(yǎng)，公司于29日--31日組織了為期三天的遼寧綏中東戴河拓展培訓。

29日清晨，踏著晨風、迎著朝陽，北京的員工乘坐大巴車、太原的員工乘高鐵前往培訓基地。告別了城市的喧囂，沒有了工作的壓力，員工一路歡聲笑語，于中午到達東戴河。

29日下午，公司總經(jīng)理任安祥主持召開培訓會。董事長王文清首先在會上致辭，對在外出差堅持工作的員工表示感謝；然后回顧了公司自1993年成立以來經(jīng)歷了的風雨和取得的成績，肯定了公司全員對企業(yè)發(fā)展的奉獻；最后，王文清董事長對公司的發(fā)展愿景做了描述，也對員工提出了更高的要求：在國家宏觀經(jīng)濟供給側(cè)改革的大背景下，公司的發(fā)展要立足于現(xiàn)有的技術(shù)和市場資源，持續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新、滿足客戶特定需求，不斷提高售后質(zhì)量、讓用戶滿意，深耕于煤炭計量監(jiān)測行業(yè)、更好地服務(wù)于煤炭客戶，把公司做強。

在剩余的兩天時間里，公司組織了足球比賽、遠海團隊捕撈、技術(shù)研討會等集體活動。通過這些集體活動，提高了員工的競爭意識和憂患意識，提升了團隊配合能力，開拓了員工的創(chuàng)新思路、增強了部門間互相服務(wù)的意識，為公司更好地服務(wù)于煤炭打下了堅實基礎(chǔ)。

31日下午，員工分別乘車返回。大家都說，這次培訓雖說是短暫的，但卻意義深遠、后勁無窮；三天的培訓生活既充實又快樂；經(jīng)過這次培訓，讓員工的思想和公司的目標一致，讓員工的行動和公司的步調(diào)一致，對公司未來的發(fā)展更加充滿信心。

員工風采